Bergbahnen Wilder Kaiser
Mit Performance zum Personal
Für die Bergbahnen Wilder Kaiser durften wir eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne umsetzen – mit dem klaren Ziel, dem Betrieb laufend qualifizierte Bewerber:innen zuzuführen. Als touristischer Leitbetrieb mit hohem Bedarf an Saisonpersonal ist die Personalgewinnung eine konstante Herausforderung. Im Zentrum der Kampagne stand der Aufbau von performanten Bewerbungs-Funnels auf Plattformen wie Meta (Facebook & Instagram). Mittels Instant-Lead-Formularen sowie Conversion-optimierter Creatives – bestehend aus emotionalem Videomaterial und aufmerksamkeitsstarken Visuals – konnten wir innerhalb kurzer Zeit eine relevante Reichweite aufbauen und qualifizierte Leads generieren. Zusätzlich wurden A/B-Tests zur laufenden Optimierung der Anzeigengestaltung durchgeführt. Die gesamte Kampagne wurde mittels granularem Targeting und Retargeting-Strategien auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt – von Pistenpersonal über Gastronomie bis hin zu Technik & Verwaltung.
DIe Herausforderungen
- Saisonale Spitzen erforderten eine sehr kurzfristige Kampagnenplanung und -umsetzung.
- Unterschiedliche Jobprofile verlangten differenzierte Creatives und Zielgruppenansprachen.
- Die Qualität der Leads musste trotz hoher Quantität laufend gesichert werden
- Permanente Ad-Fatigue durch schnelle Abnutzung der Creatives erforderte laufende Optimierung.
Über BBWK
- Einer der größten Seilbahnbetreiber Österreichs mit zentraler Rolle in der Region.
- Bedeutender Arbeitgeber mit Fokus auf Saison- und Ganzjahresstellen.
- Modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits.
- Standort in einer der landschaftlich schönsten Bergregionen Tirols.
Unser Fazit
Durch den Einsatz datenbasierter Kampagnenarchitektur und konsequentes Performance Monitoring liefern wir dem Kunden laufend eine hohe Anzahl an Bewerbungen. Die Zusammenarbeit zwischen Marketing und HR wurde so effizient wie möglich gestaltet – mit messbarem Erfolg.
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